« Le code forestier tunisien est très complet, très riche, muni de tous les décrets d’application nécessaires », souligne Ridha Fekih Salem, ex-directeur général des Forêts. Le problème ne réside pas dans les lois ni dans la structure de l’administration, mais dans la force de frappe. Certes, les agents forestiers, à la fois techniciens et agents assermentés, dressent des procès-verbaux transmis aux procureurs de la République pour servir de base à une instruction judiciaire. Le code forestier prévoit d’ailleurs des peines en fonction de chaque délit. Mais les moyens de l’administration forestière sont loin d’être suffisants pour une surveillance et une intervention efficace sur le terrain (notamment pour les embuscades, qui seules permettent de prendre les délinquants en flagrant délit).
 Suite à une politique d’ajustement, trop peu de postes sont pourvus.
 Du coup, chaque technicien se retrouve responsable de 4, 5, voire 6 « postes forestiers ».
 Chaque poste représentant entre 2 et 3 000 ha, cela fait environ 14 000 ha par personne ! Les fonctionnaires sont donc obligés de se reposer sur les gardiens, non qualifiés et parfois trop enclins à s’arranger eux-mêmes avec la population. Heureusement, un recrutement massif a eu lieu en 2011 : 20 ingénieurs et 50 techniciens, faisant passer le nombre d’agents de 400 à 470. Un autre problème découle aussi de la centralisation opérée en 1998 : désormais les services régionaux dépendent des CRDA (Commissariats régionaux au développement agricole), ce qui fait que la Direction générale des forêts a perdu sa force exécutive et de contrôle.
 Or les agressions massives de la forêt en 2011 requièrent bien une réaction au niveau national.